Promoviendo la igualdad en Vichada: El proyecto Women’s Circle
October 06, 2025
Actualizaciones de Proyectos
El Vichada Climate Reforestation Project cuenta con la certificación Gold Standard desde 2006 y es uno de los primeros en Colombia en demostrar que la acción climática también puede impulsar el progreso social. A lo largo de casi dos décadas, el proyecto ha restaurado ecosistemas, generado empleo digno y abierto nuevas oportunidades para las comunidades locales —especialmente para las mujeres.
Una de las iniciativas que reflejan este compromiso es el Women’s Circle. Creado originalmente para abordar los desafíos cotidianos que enfrentan las mujeres en el campamento Las Bonitas, este espacio ha evolucionado hasta convertirse en un lugar de aprendizaje, intercambio y apoyo mutuo. En 2025, el programa continúa con una serie de actividades estructuradas centradas en fortalecer el diálogo, la confianza y la colaboración entre las mujeres.
Por qué es importante
En muchas zonas rurales de Colombia, las mujeres enfrentan oportunidades limitadas para acceder a la educación y al empleo, lo que afecta su participación económica y social. La falta de servicios básicos y de empleos formales refuerza las desigualdades existentes y dificulta que las mujeres participen en los procesos de decisión de sus comunidades.
En Vichada, estas desigualdades son evidentes. Actualmente, el proyecto emplea a 329 personas, de las cuales 97 son mujeres —alrededor del 30 por ciento. Aunque esta cifra supera el promedio nacional en zonas rurales, también demuestra que aún se necesitan espacios dedicados a fortalecer las capacidades, la confianza y las perspectivas profesionales de las mujeres.
“En InverBosques, alrededor del 30 por ciento de nuestras colaboradoras son mujeres,” explica Anna María Montoya Zalcága, Coordinadora de Gestión Social en InverBosques, socio local de FORLIANCE. “Muchas de ellas comenzaron como operarias y hoy son asistentes o coordinadoras de proyecto. Han recibido formación en temas agroforestales y han ganado la confianza para asumir roles de liderazgo.”
La líder comunitaria Anna María Montoya Zalcága coordina las iniciativas sociales y comunitarias en InverBosques, incluido el Women’s Circle.
Fortaleciendo habilidades y confianza
El Women’s Circle forma parte de un conjunto más amplio de proyectos sociales coordinados por el equipo de Anna María. Uno de ellos es el programa “Abrazando el Cambio” (Embracing Change), liderado principalmente por mujeres.
“Más de la mitad de las participantes en este programa son mujeres,” comenta Anna María. “Les hemos brindado formación en liderazgo, formulación de proyectos y resolución de conflictos. Juntas crearon una pequeña biblioteca y un espacio para la recreación y la actividad física —iniciativas que ellas mismas planificaron y pusieron en marcha.”
Además de estas actividades internas, el proyecto apoya a las comunidades vecinas con acciones concretas: contribuciones al internado local que alberga a unos 120 niños y niñas, instalación de sistemas de purificación de agua, mejoras en la conectividad a internet y capacitaciones en producción de miel y otros medios de vida sostenibles.
El Women’s Circle
El Women’s Circle nació en 2023, inicialmente vinculado al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Su objetivo es ofrecer a las mujeres un espacio seguro para conversar, reflexionar y apoyarse mutuamente.
“Queríamos crear un espacio íntimo donde las mujeres pudieran conectarse y fortalecer sus proyectos personales y profesionales,” explica Anna María. “Hemos abordado temas como la salud menstrual, la medicina ancestral y las distintas formas de violencia de género que pueden presentarse en la vida cotidiana.”
En cada encuentro participan mujeres de diferentes áreas del proyecto, quienes comparten experiencias e ideas. Las sesiones combinan métodos prácticos y creativos como narración de historias, pintura y trabajo en grupo. Los temas incluyen autoconfianza, perseverancia, trabajo en equipo y empatía.
Enfoque y metodología
El círculo sigue un enfoque participativo que invita a las mujeres a contribuir activamente en la definición de los contenidos. Algunas de las actividades más comunes incluyen:
- Relatos personales y sesiones de escucha
- Conversaciones informales acompañadas de café
- Reflexiones grupales apoyadas con fotografías, cortometrajes o preguntas guía
- Expresiones artísticas a través de collage, pintura y mandalas
Esta combinación de diálogo y creatividad permite a las participantes explorar temas personales y profesionales de una forma cercana y significativa.
“No se trata de grandes resultados,” dice Anna María, “sino de pequeños pasos que marcan la diferencia en la manera en que las mujeres se ven a sí mismas y se relacionan con los demás.”
Primeros resultados
Aunque el Women’s Circle aún está en desarrollo, las participantes ya comparten experiencias positivas. Muchas expresan sentirse más seguras en sus roles, más conectadas con sus compañeras y mejor preparadas para enfrentar desafíos.
La iniciativa también contribuye a objetivos globales de sostenibilidad, en especial:
- ODS 5: Igualdad de género – garantizar la igualdad de derechos y oportunidades para mujeres y niñas.
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico – fomentar el empleo justo e inclusivo.
Mirando hacia el futuro
El Women’s Circle continuará en 2025 con encuentros regulares enfocados en el desarrollo personal, el liderazgo y la acción colectiva. El equipo del proyecto planea documentar historias, reflexiones y expresiones artísticas de las participantes en una publicación que conserve las voces de las mujeres que están transformando el futuro de sus comunidades en Vichada.
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